事業承継支援Service

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次世代を担う後継者の育成や、事業のスムーズな引継ぎ、経営者のハッピーリタイアメントの支援します。

企業の課題

経営者としての教育

後継者に対する経営者としての教育
後継者不在

子供はいるが継ぐ意思がない・
そもそも子供がいない
計画的な事業承継

対外的なインパクトを最小化
金融機関との取引への影響

信用面・連帯保証問題など

事業承継支援による解決方法

事業承継計画を策定し、
後継者の教育や認知活動を支援

後継者がいるかいないかで対応は変わりますが、基本的には現経営者の退任時期を設定後、事業承継計画を策定し、当該計画に沿って後継者の教育や社内・社外に対する認知活動を行っていきます。そして、後継者が不在の場合は社内で適任者がいないか、それが適わないようであれば社外からの適任者の招聘やM&Aなどを検討する場合もあります。

サービスメニュー

メニュー	概　要
事業承継計画策定	3～5年間のステークホルダーに対する活動内容を記載
後継者育成	・経営学のエッセンスを教育・当社にて後継者を引き受け、マンツーマン教育
外部人材(社長候補）招聘	・面接への同席など
事業・株式譲渡	・最適な譲渡先企業の検討

価格

メニュー	概　要
事業承継計画策定	150,000円～
後継者育成	100,000円～／月
外部人材招聘	50,000円～／面接1回につき
事業・株式譲渡	30,000円／打合せ1回につき